Skræddersyede forløb til virksomheder og organisationer
Forløb, hvor trivsel, kreativitet og faglighed mødes
– til gavn for jeres arbejdsliv.
Psykologiske indsatser for
ledelse, medarbejdere og organisationer
Jeg arbejder med psykologisk trivsel, udvikling og rehabilitering i virksomheder og organisationer. Mine indsatser spænder fra workshops, foredrag og psykologisk ledersparring til individuelle forløb, forebyggelse, fastholdelse og rehabilitering – samt psykologisk indretning og udsmykning af de fysiske rammer.
Jeg hjælper både jer, der står midt i konkrete udfordringer som stress, konflikter, mistrivsel, sygdom eller større livsforandringer, og jer, der ønsker at arbejde proaktivt med trivsel, samarbejde og et bæredygtigt arbejdsliv. Fokus kan blandt andet være psykologisk tryghed, energiforvaltning, relationer, kreativitet, flow og organisatoriske dynamikker.
Fælles for mine indsatser er et helhedsorienteret blik på mennesket, relationerne og de rammer, vi arbejder i. Målet er at omsætte psykologisk viden til konkrete løsninger, der styrker mennesker, ledelse og organisation – og skaber arbejdspladser, hvor både mennesker og potentiale kan trives.
Mine services til virksomheder
Dette tilbud er målrettet ejerledere og medarbejdere, der oplever stresssymptomer eller har været sygemeldt i forbindelse med stress, sorg, ulykke, handicap eller sygdom – eller som står i en belastende situation som pårørende.
Jeg hjælper både ledelse og medarbejder med at skabe en helhedsorienteret og realistisk vej tilbage til en bæredygtig arbejdshverdag. Forløbet tilpasses den enkelte og kan kombinere individuelle samtaler, energiforvaltning og ressourceafklaring.
Sammen lægger vi en konkret og tryg plan, der tager højde for både medarbejderens aktuelle ressourcer, arbejdslivets krav og behovet for en bæredygtig tilbagevenden – før, under eller efter et rehabiliteringsforløb.
Jeg tilbyder psykologisk sparring til ejerledere og ledelser, der oplever konflikter, samarbejdsvanskeligheder eller ubalance i dynamikken mellem ledelse og medarbejdere. Det kan være situationer, hvor kommunikationen er blevet vanskelig, relationer er fastlåste, mistrivsel påvirker organisationen, eller hvor ledelsen ønsker at handle proaktivt, før udfordringerne vokser sig større.
Med et psykologisk blik på relationer, roller, kommunikation og gruppedynamikker hjælper jeg med at afdække, hvad der er på spil – også når årsagerne ikke umiddelbart er tydelige. Sparringen skaber et fortroligt rum, hvor komplekse situationer kan undersøges fra flere perspektiver, og hvor ledelsen kan blive skarpere på både egne handlemuligheder og organisationens dynamikker.
Sammen arbejder vi hen imod konkrete og realistiske greb, der kan styrke dialogen, håndtere konflikter og skabe mere konstruktive relationer mellem ledelse og medarbejdere. Forløbet tilpasses den konkrete situation og kan bestå af løbende ledersparring, enkelte samtaler eller et mere målrettet forløb.
Hjælp til forebyggelse,
fastholdelse & rehabilitering
Hjælp til konflikter og samarbejdsvanskeligheder
Jeg tilbyder involverende og praksisnære workshops til virksomheder, der ønsker at arbejde aktivt med trivsel, samarbejde og udvikling i organisationen. Temaerne spænder fra energiforvaltning, psykologisk tryghed og forandringer til personlighed, kommunikation, motivation, kreativitet og flow – altid med afsæt i psykologisk viden og deltagernes egen arbejdshverdag.
Workshopsene kombinerer korte faglige oplæg med refleksion, dialog, øvelser og konkrete cases, så deltagerne ikke blot får ny viden, men arbejder aktivt med den. Det skaber mulighed for at undersøge egne mønstre, få øje på nye perspektiver og udvikle fælles greb til de udfordringer, der fylder i teamet eller organisationen.
Indhold og format tilpasses jeres medarbejdere, organisation og aktuelle behov og kan sammensættes fra enkelte workshops til længere forløb. Målet er at skabe et engagerende og trygt rum, hvor psykologisk viden omsættes til konkrete handlinger, der kan bruges i hverdagen.
Workshops der styrker trivsel, samarbejde og arbejdsglæde
Jeg tilbyder involverende og praksisnære foredrag til virksomheder, der ønsker at styrke mental trivsel, samarbejde og bæredygtige arbejdsvaner. Foredragene tager udgangspunkt i psykologisk viden og aktuelle udfordringer i arbejdslivet – fra højt tempo, forandringer og mental belastning til psykologisk tryghed, personlighed, kreativitet og flow.
Med en kombination af faglig viden, genkendelige eksempler og konkrete værktøjer gør jeg psykologien relevant og anvendelig i deltagernes egen arbejdsdag. Målet er ikke kun ny viden, men også nye perspektiver på egne og andres reaktionsmønstre, ressourcer og måder at arbejde og samarbejde på.
Foredragene kan tilpasses jeres organisation, medarbejdere og aktuelle udfordringer og sammensættes efter behov – med fokus på indsigter og greb, der kan omsættes direkte i hverdagen.
Foredrag der inspirerer og skaber nye perspektiver for medarbejderer og ledelse
Jeg tilbyder psykologisk udsmykning og indretning til virksomheder og institutioner, der ønsker at skabe fysiske rammer, som understøtter trivsel, tryghed og arbejdsglæde. Her forener jeg mit mangeårige kreative virke inden for kunst, design og visuel kommunikation med min psykologfaglige viden om mennesker, adfærd og de omgivelser, vi befinder os i.
Trivsel og indretning går hånd i hånd. Jeg arbejder med farver, kunst, materialer, akustik og rumlige løsninger for at skabe sanseligt afbalancerede og støjreducerende miljøer, som mennesker har lyst til at opholde sig i. Samtidig udvikles løsningerne i tæt samspil med jeres corporate identity, så rummene både understøtter menneskene og fortæller, hvem I er som organisation.
Jeg har gennem en årrække hjulpet virksomheder og institutioner med kunstneriske, visuelle og rumlige løsninger og kan bistå fra de første idéer til det færdige miljø. Målet er at skabe rehabiliterende og opbyggelige rammer, hvor æstetik, funktion, identitet og psykologisk trivsel smelter sammen.
Psykologisk indretning og udsmykning der skaber rum for trivsel
“I en travl hverdag er det nødvendigt at kunne finde ro og bruge mentale værktøjer, der mindsker risikoen for stress. Jeg tror i virkeligheden, at vi alle har brug for at kunne kalde på en ‘tilstand af ro’, når verden raser afsted med 350 km/t.”
Britta Jespersgaard, Direktør for ProDomus,
efter fordybelses og fokus workshop på KUNSTEN i Aalborg
CASEFREMHÆVNING
Sammen med Søren Dige (Mindstep) og Lea Juhl (Bevidst Ro) havde jeg for nylig fornøjelsen af at introducere et nyt teambuilding-koncept for ejendomsadministratorerne hos ProDomus.
I stedet for en klassisk, actionpræget teambuildingdag tilbragte vi dagen i KUNSTENS æstetiske rammer. Her arbejdede vi med bevidst ro, fordybelse og kreative metoder, som gav deltagerne mulighed for at se deres hverdag og udfordringer fra nye vinkler. Mobiltelefoner og smartwatches blev lagt på flightmode, og deltagerne blev guidet gennem åndedræts- og kreative meditationsøvelser. Det skabte et mentalt rum for fordybelse og kreativt flow
– en tilstand, mange oplevede for første gang.
Flere deltagere beskrev efterfølgende, hvor givende det havde været at få ro til at tænke anderledes. De gik derfra med fornyet energi, øget mental klarhed og konkrete redskaber til små hverdagsændringer, der kan styrke trivsel, nærvær og arbejdsglæde. Samtidig fik de nye perspektiver på, hvordan interne udfordringer kan håndteres mere nysgerrigt og konstruktivt.
ProDomus: Teambuilding med fokus på ro og kreativitet
Er I nysgerrige på, hvordan et forløb kan støtte jeres medarbejdere og styrke arbejdsglæden hos jer?
I er meget velkomne til at kontakte mig for en uforpligtende samtale på 29 89 95 86 eller via kontakt@mariaellermann.dkom jeres ønsker, udfordringer og muligheder. Sammen finder vi den løsning, der passer bedst til jeres organisation.
